企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 江苏 镇江 |
联系卖家: | 王勇 先生 |
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要素1、让学员成为演员2、学员体验3、超越体验本身4、学员学习的稳固性特点1 学习的体验2 逃避的体验3 娱乐的体验4 审美的体验
要素1、让学员成为演员2、学员体验3、超越体验本身4、学员学习的稳固性特点1 学习的体验2 逃避的体验3 娱乐的体验4 审美的体验
四个环节1、团队热身——在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。2、个人项目——本着心理挑战、体能冒险的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。3、团队项目——团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。4、回顾总结——回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。